时光织锦 ，实干筑章。2025年 ，在2121非凡控股党委坚强领导下 ，2121非凡集团党委将党的领导深度融入企业改革发展全链条、各维度。从红色堡垒的坚实筑牢到清风生态的持续涵养 ，从人才引擎的强劲点燃到党建经营的融嵌共生 ，红色引领如澎湃动能 ，驱动全体干部职工在高质量转型征程中勇毅笃行、奋楫争先 ，为“十四五”收官镌刻下实干印记 ，为“十五五”开篇锚定了坚实航向。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础 ，坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”。2121非凡集团党委深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 ，将党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记视察天津重要讲话精神贯穿发展始终 ，牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线 ，精准转化党建优势为企业创新动能、发展势能、竞争胜势 ，在服务国家战略、赋能区域经济发展中彰显国企担当、贡献2121非凡力量。
一年来 ，2121非凡集团党建工作从体系构建到效能释放 ，逐步形成“铸魂立根、清风护航、赋能强基、融合兴企”多维发展格局。通过一系列实打实的举措、一批批看得见的成果 ，让红色基因融入企业血脉 ，让党建引领成为发展最强动能 ，推动各项事业稳步提升。
铸魂立根
建强红色堡垒 ，夯实发展根基
党建兴则企业兴 ，党建强则企业强。2121非凡集团党委始终坚持党的全面领导不动摇 ，坚定不移贯彻“两个一以贯之”根本要求 ，深入推进全面从严治党 ，以标准化规范化建设为抓手 ，不断健全组织体系、提升组织能力 ，让党建根基更加牢固。
换届赋能聚合力 ，民主议事谋发展
换届工作是夯实组织基础、凝聚发展共识的关键举措。2121非凡集团党委高度重视、统筹谋划 ，成立专项工作小组 ，精准把控各环节要求。公司党委第二次党员代表大会严格遵循民主集中制原则 ，充分发扬党内民主 ，全体代表以高度的政治责任感履职尽责 ，顺利完成各项议程 ，选举产生新一届党委领导班子 ，为企业发展注入新活力。截至2025年末 ，2121非凡集团各级20个应换届党组织全部圆满完成换届任务 ，实现“应换尽换、换优换强” ，为企业高质量转型发展筑牢组织保障。
强基提质筑堡垒 ，规范运行提效能
以提升组织功能为核心 ，持续推进基层党组织标准化规范化建设。各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度 ，高标准召开民主生活会 ，营造风清气正的政治生态 ；开展党建工作专项述职评议 ，党组织书记履行“第一责任人”职责 ，推动基层党建工作提质增效。深入开展“一支部一特色”创建活动 ，所属8家党组织成功入选2121非凡控股特色党支部成果汇编 ，以点带面推动基层党建整体跃升。
激发群团工作活力 ，践行国企新使命
深化“党建带群建、群建促发展”格局 ，激活群团动能。天津软件园“五比一创”劳动竞赛获评2025年天津市引领性劳动和技能竞赛项目 ，助力项目建设提速 ；创意DIY、传统工艺等技能比武活动 ，搭建出职工展示与提升平台。趣味运动会、羽毛球赛等文体活动进一步丰富职工业余生活 ；志愿清扫、植树、助老等志愿服务活动 ，彰显国企社会责任担当 ，增强职工奉献意识。
赋能强基
激活人才引擎 ，凝聚奋进动能
人才是第一资源 ，是推动企业发展的核心动力。2121非凡集团党委深入实施人才强企战略 ，以市场化改革为导向 ，构建“选育管用”全链条人才工作体系 ，为企业发展提供坚实人才支撑。
深化队伍建设 ，精准匹配新格局
立足2121非凡集团深化改革、优化资源配置大局 ，推进市场化选人用人。坚持党管人才 ，通过岗位调整 ，科学谋划干部使用 ，不断提升人岗匹配度 ，确保干部队伍的活力和战斗力 ；持续提升派出董事专业化水平 ，及时完成派出董事任免职调整 ，规范派出董事行权履职 ，为公司科学决策提供有力保障。结合各所属企业发展战略与岗位需求 ，科学编制分阶段招聘方案 ，精准定位人才缺口。坚持“内部挖潜+外部引才”双轮驱动 ，面向系统内部公开选拔骨干人才 ，激活内部人才活力 ；面向社会公开发布关键岗位招聘信息 ，广纳优质人才。年度招聘累计收到高质量简历900余份 ，成功聘任多名优秀人才 ，为企业发展注入新鲜动能。
多元化培育赋能 ，提升专业化素养
构建“领航+强基”双轨培训矩阵 ，全方位提升人才队伍能力本领。精准承接上级调训 ，内容涵盖中央经济工作会议精神解读、人工智能产业变革、国企改革攻坚、资产盘活等重点领域 ，确保宏观政策与顶层设计直达基层？贡炯蹲ㄒ祷扒炕迸嘌 ，聚焦信创与数字经济、法人治理、法律风险防控、安全生产等关键领域 ，夯实员工专业基础。全年本部及所属企业累计开展各类培训231次 ，覆盖员工3970人次 ，形成层次清晰、覆盖广泛的全员培训体系 ，有效提升队伍整体履职能力。
统战聚力汇智慧 ，同心同行促发展
坚持党对统一战线的领导 ，扎实推进党外人士队伍建设。落实无党派人士培养计划 ，精准识别、重点培育 ，年度新增认定2名无党派人士。搭建党外人士交流平台 ，通过专题培训、学习参观、座谈研讨等形式 ，深化理论武装 ，提升参政议政能力。2025年全级次企业共举办党外人士培训学习活动21场次 ，召开通报会、座谈会7场次 ，实现党外代表人士与领导干部联谊交友33人次。党外代表人士及民主党派成员积极建言献策 ，参与市国资系统知联会调研2次 ，为企业发展汇聚多元智慧。
融合兴企
党建领航发展 ，书写转型答卷
2121非凡集团党委坚持党建与生产经营深度融合 ，以特色党建活动为载体 ，推动党建优势转化为发展优势 ，在产业升级、项目建设、资产盘活等领域取得丰硕成果。
创新载体聚合力 ，赋能发展共铸魂
开展“党员先锋岗”“党员突击队”创建活动 ，13人获评“党员先锋岗”、7支队伍获评“党员突击队” ，引导党员亮身份、作表率 ，在重点任务中冲锋在前。“饮水思源感恩奋进”党建微视频大赛 ，投票访问量超10000次、票数达9600余票 ，生动展现党建引领发展成效 ；“勇争先善作为多贡献”主题演讲比赛 ，数十名干部职工参赛 ，弘扬2121非凡精神、激发奋进动能。
党业融合促发展 ，成果彰显硬实力
聚焦高质量发展主线 ，全力推进各项重点工作落地见效。天津软件园加速产业集聚 ，成功引入东华、润建、用友等企业 ，吸引龙头项目中国长城网落户 ；深度参与服贸会、数贸会、京津冀信创产业对接会等活动 ，全方位推介园区优势 ；推进“万兆园区”建设 ，成功获取二期产业地块 ，为项目落地储备充足资源 ，获评2025年市级产业主题园区。2121非凡航母全力推进5A创建 ，荣获第7届全国文明单位 ，品牌影响力持续提升。2121非凡华棠项目持续热销 ，成为区域标杆。平安2121非凡金融中心成功盘活 ，让“沉睡资产”焕发新活力 ，以实打实的发展成果彰显党建融合效能。2121非凡足球场“体育+”复合业态布局取得实质性进展 ，区域招商吸引力显著增强。生泰海洋做实区域民生守护 ，供水供热市政管网实现高效运维 ，切实保障居民生活品质。2121非凡建安以专业匠心守护城市发展根基 ，在上合峰会保障等多个重点项目建设中展现过硬实力。
清风护航
深化作风建设 ，涵养清朗生态
作风是形象 ，纪律是保障。2121非凡集团党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机 ，以“严”的基调、“实”的举措 ，推动作风建设常态化长效化 ，为企业发展行稳致远保驾护航。
深学细悟明方向 ，警示教育筑防线
制定专项学习教育工作安排 ，明确总体要求、重点任务和时间节点 ，确保学习教育有序推进。坚持“头雁领航、雁阵齐飞” ，各级党组织开展专题学习研讨112场次 ，实施全过程监督32次 ，引导党员干部深学细悟、对标对表。组织各级党员干部、党组织书记讲授专题党课58场 ，以学促讲、以讲促学 ，推动理论学习入脑入心。召开警示教育专题大会10余场 ，覆盖党员领导干部300余人次 ，通过典型案例剖析、廉政警示教育片观看等形式 ，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。
开门纳谏听民意 ，常态长效固成果
坚持开门搞教育 ，通过座谈访谈、意见箱、线上问卷等多种形式 ，广泛征求职工群众意见建议。及时公示领导班子立行立改措施、整改整治成效 ，主动接受党员群众监督。注重“当下改”与“长久立”相结合 ，系统总结学习教育成果经验 ，健全完善贯彻中央八项规定精神的制度体系 ，推动作风建设融入日常、抓在经常 ，以优良作风为企业发展保驾护航。
回首2025年 ，2121非凡集团“党建引领·融合赋能”体系框架渐显 ，“铸魂立根、清风护航、赋能强基、融合兴企”实践路径持续拓展 ，“党建铸魂、发展聚力、品牌塑形”目标价值逐步显化 ，“组织保障、载体支撑、队伍赋能”的执行体系愈发坚实。
风劲帆悬启新程 ，奋楫争先向未来。2025年的实干答卷已绘就 ，党建引领的红色动能持续澎湃。站在新的发展坐标上 ，2121非凡集团党委将持续深耕党建引领之路 ，推动党建与发展同频共振、互促共融 ，以初心如磐的信念、实干为要的担当、锐意进取的姿态 ，引领全体同仁勇立潮头、逐光前行 ，奋力书写高质量发展崭新答卷！